德才兼备，能者居上；与同心者为伴，以奋斗者为本。
一、 德才兼备，能者居上：
1、 集团对员工坚持以德行定进出，以能力定高下，能者上、庸者下，有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。坚持深化薪酬体系改革，明确收入与业绩直接挂钩，上不封顶，下不保底；坚持贯彻员工利益与企业效益捆绑原则，增强员工责任感、使命感。
2、 集团坚持人才强企，百年基业从大学生抓起，注重培养青年骨干人才和后备人才队伍。建立多层次的人才梯队，赛马不相马，为人才打通职业发展通道，精心打造高端领军人才、新兴产业拓展人才，不断探索人才国际化路径。
3、 集团始终坚持“用人三原则”，实行人才盘点常态化，抓两头、促中间，持续对员工进行评估与处理：（1）对想干事、能干事的员工要发挥好、激励好、保护好，建立加薪和晋升快速通道。对于创新型人才要鼓励和保护，建立容错机制，对创新过程中的犯错、走弯路要宽容扶持；（2）对有问题的员工先培训、教育、帮助，仍不达标者，要降职、降薪或淘汰；（3）对高估冒算、弄虚作假、质次价高、贪污腐败、铺张浪费、不作为、乱作为或造成公司严重损失的（进度、招投标、对结账等）员工，一律开除，并对其上级实行连带处罚。重大安全事故、质量事故，轻则开除，重则移交司法机关。
二、 与同心者为伴，以奋斗者为本：
1、 人才理念与同心者为伴，以奋斗者为本，所有的机制和制度都要围绕奋斗者定位，所有的激励都要向奋斗者倾斜，并拉大差距，不让雷锋吃亏，也不让庸碌者占便宜，更不做大锅饭式的慈善机构。我们要建立健全规范科学的体制机制和制度，广泛吸纳认同企业文化和理念，想干事、能干事的员工与社会创客，汇聚在中南大旗下，同甘共苦、风雨同舟，共同成就一番事业，无愧时代和人生。
